Onze ans après la parution d’un premier Livre Blanc, le CDSE publie un nouvel ouvrage contenant 18 « recommandations structurantes pour une fonction sécurité-sûreté stratégique dans l’entreprise et pleinement intégrée au continuum de sécurité ».
« En dix ans, notre profession est devenue plus jeune, plus féminisée et mieux formée, tandis qu’une véritable filière des métiers de la sécurité est apparue, incluant de nouvelles dimensions comme le numérique ou l’international », a déclaré Stéphane Volant, président du Club au cours d’une conférence de presse consacrée à la présentation de ce Livre Blanc.
Cet ouvrage de 160 pages auquel 26 directeurs sécurité ont collaboré représente « l’état des réflexions du CDSE et vise à créer un cercle de confiance ». Il décrit la fonction, ses fondamentaux et ses missions, ainsi que les nouveaux enjeux et perspectives.
Les recommandations s’adressent aux professionnels, aux dirigeants d’entreprises ou à l’Etat. Certaines d’entre elles sont anciennes et d’autres découlent des crises récentes comme la multiplication des cyberattaques, la pandémie de Covid19 ou la guerre en Ukraine.
Créer un cercle de confiance
Le document propose une intégration de la direction sécurité à la gouvernance de l’entreprise par un rattachement à la direction générale et/ou à un membre du comité exécutif. Le CDSE voudrait également développer une politique de sécurité globale et éthique, obtenir une reconnaissance au sein de l’entreprise, s’emparer du sujet international et que la direction sécurité se voit confier « un rôle majeur dans l’animation des dispositifs de crise et de continuité d’activité ». Le Livre Blanc recommande de sensibiliser les futurs dirigeants d’entreprise aux rôles et fonctions de la sécurité et de renforcer la professionnalisation de la filière par des formations dédiées.
L’ouvrage propose de créer un cercle de confiance public-privé bâti sur le secret professionnel ou un processus d’habilitation favorisant le partage d’informations. Il voudrait faire intégrer des modules dédiés à la sécurité en entreprise dans la formation des cadres de la police et de la gendarmerie. Il souhaite le développement des échanges entre les directeurs sécurité, le CNAPS et la délégation ministérielle à la sécurité et une application de son cahier technique sur l’achat de prestations de gardiennage.
Le CDSE voudrait une réforme de la formation professionnelle en sécurité, l’instauration d’une garantie financière pour les sociétés de sécurité et un renforcement de l’action de l’Etat dans la lutte contre la contrefaçon.
Quatre recommandations sont consacrées à la cybersécurité : adopter une démarche systémique quant au positionnement stratégique de la sécurité des systèmes d’information (SSI) dans l’entreprise, intégrer les critères de souveraineté dans le choix des solutions numériques, intégrer la SSI dès la conception ou la mise en place de nouvelles technologies de sûreté et doter les technologies de sécurité d’un cadre juridique sous le contrôle de la CNIL.