Le cercle de réflexion IEESSE, créé en septembre dernier (voir ETS n°683), publie en janvier sa première contribution, consacrée au continuum de sécurité et plus particulièrement au rôle des entreprises et des directeurs sécurité.
Ce document de cinq pages affirme que le continuum « ne peut pas être dans une démarche collective de continuité d’actions ou d’attitudes se contentant d’une approche purement régalienne » et souligne que les directeurs/responsables de la sécurité dans les entreprises ont « eux aussi un besoin de s’exprimer sur ce sujet qui les impacte au quotidien, dans une dynamique de concertation ». Or, ils sont oubliés dans le débat public sur le continuum de sécurité, estime le IEESSE.
L’Institut, qui compte plus d’une quarantaine de membres, propose que la sensibilisation aux premiers secours et la transmission de l’alerte soient généralisées. « Sensibiliser et former de manière systématique tous les collaborateurs de toutes les entreprises publiques et privées aux différents risques devrait être une obligation réglementée », ajoute le texte. Le continuum « doit permettre d’établir une relation efficace et pérenne entre les représentants locaux, départementaux, régionaux et nationaux des forces régaliennes et les entreprises via l’interlocuteur compétent qu’est le directeur/responsable de la sûreté-sécurité », écrit l’IEESSE, qui préconise la défiscalisation des heures de formation en sécurité.